文件名称：员工教育，信息和通信技术，工作场所组织与贸易：希腊和瑞士企业的比较分析-研究论文
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更新时间：2024-06-09 06:38:14
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本文旨在实证研究企业使用现代信息和通信技术（ICT）以及其他两个因素（采用新形式的工作场所组织和贸易（出口）活动）对需求的影响。适用于接受不同水平（职业）教育的员工。 这项研究基于通过从希腊和瑞士的具有相似成分（关于公司规模和行业）的公司样本中通过共同的问卷调查收集的公司级数据； 从这两个国家，已经建立了类似规格的数据计量经济模型。 多元分析的结果表明，信息通信技术的密集使用与高学历人员的就业份额呈正相关，而与低学历人员的就业份额呈负相关。 这些发现与“技能偏向的技术变革”的假设是一致的。 此外，密集使用面向“雇员之声”的组织实践与两国高学历员工的就业份额呈正相关，也与仅对瑞士公司而言低学历员工的就业份额呈负相关。 “工作设计”组织实践的结果更加模棱两可。 因此，只有部分证实了技术偏向的组织变革的假设。 最后，我们发现了一些仅对瑞士公司有利的贸易效应（出口活动）的证据。 我们的结果显示了希腊和瑞士在上述方面的相似点和不同点，并表明国家背景特征会影响具有不同（职业）教育水平的员工的需求与ICT的使用，采用新形式的工作场所组织和贸易之间的关系。 。