文件名称:Pewlett-Hackard分析
文件大小:9.19MB
文件格式:ZIP
更新时间:2024-03-07 01:15:18
Pewlett-Hackard退休/领导能力分析 分析概述 Pewlett-Hackard的员工数据库分散在整个部门和不同的数据库中,这使得很难评估整个组织内退休的总体效果。 需要考虑“银色海啸”的影响,以便为招聘,培训和指导做准备可以通过过渡和潜在的机构知识流失维持组织。 资源: pgAdmin v.4.30,PostgreSQL,VS Code,Excel 365 结果:“按职务退休的雇员”和“符合指导计划的雇员”的要点 使用SQL是查询大量数据的一种很好的方法,但是大量的数据使得难以掌握趋势。 因此,可以使用几个快速的Excel图表快速查看数字和趋势。 按部门/标题饼图退休[ ] 未来几年内,约30%的劳动力将退休,这将使90,000多名工人退休。 在这些退休人员中,绝大多数(超过80%)是高级职员和技术/工程职位。 高技能/受过教育的工人的职位将Swift开放。 导师资
【文件预览】:
Pewlett-Hackard-Analysis-master
----availablementorsbytitle.png(10KB)
----Queries()
--------Employee_Database_Challenge.sql(2KB)
----EmployeeDB.png(46KB)
----README.md(3KB)
----Data()
--------retiring_titles.csv(136B)
--------retirement_titles.csv(7.06MB)
--------titles.csv(15.79MB)
--------empl-count-by-dept.csv(104B)
--------unique_titles.csv(3MB)
--------mentorship_eligibility.csv(126KB)
--------retirement_info.csv(621KB)
--------salaries.csv(9.33MB)
----retirementbydeptpiechart.png(35KB)