【文件属性】：
文件名称：绩效管理循环-2012华为营销人力资源体系
文件大小：2.84MB
文件格式：PPT
更新时间：2021-04-25 17:54:18
华为 人力资源
绩效管理循环
绩效管理：
是一个管理过程
落实公司战略目标
强化公司价值导向
为员工改进绩效提供指
导和激励
为报酬制度和人力资源
管理提供依据
绩效
计划
实
施
考核
报
酬
宏观绩效管理
微观绩效管理
计划
辅
导
检查
反
馈
绩效管理的过程及两类循环：
≠
绩效管理
绩效考核