【文件属性】：
文件名称：小结绩效管理体系设计-2012华为营销人力资源体系
文件大小：2.84MB
文件格式：PPT
更新时间：2021-04-25 17:54:20
华为 人力资源
小结：绩效管理体系设计
设计模型：
制度体系
考核周期 考核结果
考核对象 ……
－薪酬回报
－培训依据
－升迁去留
－……
应用体系
责任体系
领导者－
组织与培训者－
实施者－
绩效计划
绩效指导
绩效考核
绩效指
标体系
愿景和战略
经营管理目标
业务模式及流程分析
组织所赋予的责任
不断改进的绩效管理循环过程