文件名称：小结绩效管理体系设计-2012华为营销人力资源体系
文件大小：2.84MB
文件格式：PPT
更新时间：2024-05-15 11:41:00
华为 人力资源
小结：绩效管理体系设计 设计模型： 制度体系 考核周期 考核结果 考核对象 …… －薪酬回报 －培训依据 －升迁去留 －…… 应用体系 责任体系 领导者－ 组织与培训者－ 实施者－ 绩效计划 绩效指导 绩效考核 绩效指 标体系 愿景和战略 经营管理目标 业务模式及流程分析 组织所赋予的责任 不断改进的绩效管理循环过程
小结绩效管理体系设计-2012华为营销人力资源体系
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