文件名称：Pewlett-Hackard-Analysis
文件大小：19.75MB
文件格式：ZIP
更新时间：2024-05-03 05:43:58
Pewlett-Hackard分析 概述 该分析的目的是与Bobby合作确定每个职位的退休员工数，并确定有资格参加指导计划的员工。 这将有助于Bobby的经理为“银色海啸”做准备，因为大量现任员工很快就会达到退休年龄。 结果 大量的工程师和高级工程师将成为“银色海啸”的一部分 大量员工和高级员工将成为“银色海啸”的一部分 高级员工构成有资格参加指导计划的员工人数最多 助理工程师是符合指导计划的最低雇员人数 概括 随着“银色海啸”生效，总共将腾出90,398个职位，并需要填补这些职位 在几个部门中，没有足够的准备好接受导师培训的员工来指导下一代Pewlett-Hackard员工 附加分析 从薪水表中可以得出一些见解，以确定Pewlett-Hackard在“银色海啸”过后回收的成本是多少 这张表格可以帮助我们确定是否可以向参与计划的指导计划的员工支付指导奖金（针对收入相对较低的员工） 可以
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Pewlett-Hackard-Analysis-main
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