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文件名称：有效的奖励和认可策略：提高员工敬业度、客户保留率和公司绩效-研究论文
文件大小：920KB
文件格式：PDF
更新时间：2021-06-10 00:19:06
Rewards Recognition
世界各地的组织都在寻求留住人才。 事实证明，员工的流失会导致招聘、选拔和培训替代人员的成本过高——这些成本相当于一整年的薪酬或更多。 此外，组织的劳动力是其最宝贵的资源之一。 熟练和称职的员工——因此他们的留任——被认为是企业成功的必要条件。 奖励和认可是可以激励员工完成组织目标并在留住员工方面发挥关键作用的重要资源。 为了不仅保证员工的留用，而且保证员工的最佳绩效，组织必须提供一系列不同的方式来奖励其员工