文件名称：越南科技企业虚拟工作环境中领导行为与员工敬业度关系的实证研究-研究论文
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更新时间：2024-06-08 15:13:10
Virtual Working Environment Technology Enterprises
随着信息技术的发展以及经济危机带来的挑战，许多目前在技术领域工作的员工都希望选择虚拟工作岗位作为传统工作的最佳替代方案。 本文的目的是找出在技术行业中如何提高员工在虚拟工作环境中的敬业度的方法。 为了进行研究，研究人员以自决理论为基础，并根据领导者行为描述问卷和Development Dimensions International的E3:registered:参与度工具的使用，使用了调查工具。 研究结果指出，虚拟工作员工的考虑和发起结构的领导行为与员工敬业度之间都存在着强烈且正相关的关系。