《万历十五年》的感想

时间:2021-06-03 21:32:10

每次看历史书,总是能够收获一些感受,正所谓读史明智。

1. 主要分了几个章节写,基本没有关联,也没有按时间顺序写
     万历皇帝
     首辅申时行
     活着的祖宗
     海瑞--古怪的模范官僚
     戚继光--孤独的将领
     李贽--自相冲突的哲学家
2. 万历前10年还小,没亲政,张居正做的很好;
     接下来10年雄心很大,申时行的回忆录中有提到有机会协助其成为明君
     接下来28年则气馁了, 大臣的朋党之争,立储问题
3. 申时行是苏州人,无为
     没事就是最大的功绩
4. 海瑞是海南人,作为南直隶巡抚,管过苏州
     在君子的世界里,出世做官仅仅是取得了为国家尽忠,为百姓办事的机会
     海瑞声望很高,但大家都不敢用他,大部分时间都是虚职
5. 戚继光也贪财,但落魄之后,没钱,很凄凉
     戚继光贪财也用于军事和打点关系
     他所制定的赏罚原则并不完全军定于战斗的胜负。即使大败,有功者仍然要给予赏赐;相反,即使大胜,作战不力者也要受到处罚
     他从来不做不可能做到的事,但是在可能范围内,他已经做到极致了
6. *不用技术和经济力量扶植民众,而单纯依靠政治上的压力和道德上的宣传,结果只能是事与愿违
这一句话,可以和企业是一样的。政治上的压力可以理解为上下级的命令,道德上的宣传理解为空头支票,画饼;技术和经济力量理解为薪资福利等。那么就可以这样子说:企业如果不停的靠上下级命令让员工做这做那,靠画饼让员工加班奋斗,那么这个是不会长久维持的,人心早晚会散;企业短期可以依靠精神上的力量让员工拼命奋斗,但是如果维持1,2年之后,员工仍然获取不到客观的经济收入,则会很危险,大家的心气都会下降很多。
大家来看华为、腾讯广研院;能够支持华为持续奋斗的,除了农村应届生,还有就是高出同行的薪资;能够支持微信团队持续加班的,除了精神上的成就感,还有就是可观的收入