敏友的【敏捷个人】有感（14）:敏捷个人电子书读后感

　　2010年我对个人管理进行了自己的一些思考，在2011年提出敏捷个人概念，并且在线上、线下进行了多次交流，在一些大会上也做过分享。现在，已经有很多IT和非IT的敏友们知道并在践行敏捷个人，帮助自己更快的成长。我收到大家的一些反馈和建议，也在网上看到大家的一些有关敏捷个人的分享，我想接下来搜集一下这些反馈和大家更集中的在我blog中分享一下，希望能够让更多人一起来了解和实践敏捷个人。我相信今年《敏捷个人》书籍出来之后，会有更多人一起来使用、完善它，我也真心希望敏捷个人能帮助更多职场和在校大学生更快的成长，也可以作为企业的入职培训。

　　已经有不少人阅读了我的敏捷个人－认识自我，管理自我.pdf，有些人也会写写读书笔记，以下分享一部分，如果你也写过并想与大家分享，也可以回复我J

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敏友的【敏捷个人】有感（14）:敏捷个人电子书读后感前后读了一遍这本书，在读的过程中，感觉好多东西深有感触，可是读过以后，却记不下多少了，也许是因为这本书比较散吧，讲了很多方面的内容，所以感触也是零散的，整理了一下自己的感触，就当前的工作，有如下几个方面的心得。

个人知识管理

书中对学习部分介绍了很多的内容，包括学习的四个组成部分，读书的四种境界，以及学习的心态，坚持对学习的重要性等等，从中总结一下我感触最深的个人知识管理部分。

我一直认为软件工程师需要很多能力，个人知识的多少是其中最基本的，最需要时间去积累的，而且我觉得要想全面的去构建自己的知识体系，还是很需要计划的。

书中"个人知识管理部分"18个要点真的非常棒。

时间管理部分

时间管理部分说的内容也很多，包括怎么将待办工作分类等方法，还有无压工作等。我一直觉得时间管理部分是我最欠缺的，可能跟个人性格有关，执行力差，更喜欢跟着自己的感觉走，所以这部分应该好好研究书中的内容，慢慢一点一点的学习掌控自己的时间，不过我觉得任何东西都是死的，最后都要以人为本，所以也要根据自己的特点，选择适合自己的时间管理方法。

时间管理部分我觉得最有感触的就是要需要学会说不，每个人都有自己长久以来形成的特质，所以我觉得只有找到适合自己所做的工作才会有高的效率，当然也会有更高的成就，所以对于自己不适合的领域，不如交给更加适合的人来做，对于自己适合的领域，当然要积极主动的争取，这样才可以尽可能的让自己所承担的工作更加的适合自己。当然这个过程中还需要和大家的配合，否则有可能导致将自己的快乐建立在别人的痛苦之上，所以团队应该有"尽可能的发挥每个人的才华"和"包容迁就"这两个组成部分。

还有一点就是去年曾经想过要将上班时间和晚上的时间分开，晚上专门用来充实自己，这个想法我觉得是应该坚持的，当初放弃了是因为时间太紧张，所以今年在开始的时候就要加强前期的计划和安排，空闲的时间不能放松，繁忙的时间留有余地，这样也许可以保证每天都有时间去补充上面所列的知识。

学会读书，多多思考

阅读完这个文档，给我感觉特别深的就是作者的阅读量和知识量，多读多看，接受不同人的思想可以极大的开阔一个人的视野和见识，这点我一定要努力积累，坚持每天都读一点书。还有一点和读书相对的那就是领悟吧，比如我一直记得老宋说我们的董事长阿段不是多读书类型的，但是他是那样的有远见，有思想，对企业对生活都有自己的独特的一套，所以悟性也是重要的，否则只是水上浮萍，读的书再多也只能成为一种炫耀的资本。

其实这个文档我觉得有好多地方可以给我以启示，比如百度的29条法则，比如要学会分享，一生的计划，坚持学习等好多的东西，不过最近感觉自己一下子接收的东西太多了，感觉都好棒，但是真正记住的融进生活中的东西还需要和现实情况融合，需要更多的时间，启示之后的接收和运用部分我觉得是最重要的，要不就又浪费了，所以就先大致的读一遍，抽取消化一部分，以后慢慢来。。。

现在自己老是在想，如何在忙碌的工作中，激励自己、让自己能做到更多从而发挥自己的潜力，我认为首先应该考虑的是：要做自己真正感兴趣、与自己人生目标接轨的事情。

我发现我的"生产力"和我的"兴趣"有着直接的关系，而且这种关系还不是单纯的线性。如果面临我没有兴趣的事情，我可能会花40％的时间，但是真正产生的结果可能只有20％的工作效率；如果遇到我感兴趣的事情，我可能会花100％的时间而得到200％的工作效率。现在从事软件UI这一行，和自己以前学习游戏开发有着相似之处，所以兴趣是没有问题的。

其次，不要成为"紧急"的奴隶。要关注"关键"的问题。事分轻重缓急，因此不要把全部的时间都去做那些看起来"紧急"的事情，一定要留一些时间做那些真正"重要"的事情。管理自己时间的问题，尤其是要分清何为"紧急的事"、何为"重要的事"。

我这里给自己安排了几个长期管理自己时间的原则：

第一，排序。每天对该做的事排好优先次序，并按照这个次序来做。我感到在工作和生活中每天都有干不完的事，在工作中老是被打断，唯一能够做的就是分清轻重缓急。自己老是说"没有时间学习"，其实，换个说法就是"学习没有被排上优先级次序"且没有安排好学习的优先级。

第二，时间管理与目标设定。目标执行具有相辅相成的关系，时间管理与目标管理是不可分的。每个小目标的完成，会让自己清楚地知道自己与大目标的远近，自己的每日承诺是自己的压力和激励，每日的行动承诺都必须结合自己的长远目标。所以，要想有计划地工作和生活，需要自己管理好自己的时间。

第三，在时间管理中，必须学会运用8-2原则，要让20％的投入产生80％的效益。要把握一天中20％的经典时间，这个是因人而异的，专门用于自己对于关键问题的思考和准备。有的人以为，安排时间就是做一个时间表，那是错误的。人的惯性是先做最紧急的事，但是这么做有可能使重要的事被荒废。每天管理时间的一种方法是，早上定立今天要做的紧急事和重要事，睡前回顾这一天有没有做到两者的平衡。有那么多的"紧急事"和"重要事"，想把每件都做到最好是不实际的。建议自己把"必须做的"和"尽量做的"分开。必须做的要做到最好，但是尽量做得尽力而为就可。建议自己用良好的态度和胸怀接受那些自己不能改变的事情，多关注那些自己能够改变的事情。以终为始，做一个长期的蓝图规划，一步一步地向自己的目标迈进。这样，自己就能一步步地看到进展，就会更有动力、自信地继续做下去。

其实学习和工作的状态是一样的道理。我经常问老师和一些牛人，如何在长时间内保持高效的学习状态。他们的建议就是，第一要精神好，全神贯注，心无杂念。第二要给自己时间放松。第三要给自己一些压力。不要让自己一直处于松弛的环境中。第四，不要太长的时间做同样一件事情。因为重复多了容易感觉枯燥和疲劳，效率就会变差。第五，不要没有准备就开始干活。第六，反复的练习、回忆、记忆是非常有用的。这些道理都很符合做事情的状态。

最后，值得注意的是，有一个普遍存在的现实，随着年纪的增长后，身体、嗜好、家庭等各方面的需求，会影响都工作的激情和效率，所以我认为在年轻的时候应该多苦多累，多学习。工作是一种态度、一种渴望、一种意志，改变自己工作状态的关键是心理而不是生理上的问题，但还是应该抽一些时间来锻炼身体，这样会使自己更有精神，更有活力。

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学习总结之----敏捷个人读后感

今天博客开通了，以前只知道从网上获取自己需要的知识，却不知道将自己的知识总结出来很重要。博客既是自己搜寻知识的地方，又是在我们学习了很多东西后，总结记录的地方。

前两天刚刚看了《敏捷个人-认识自我，管理自我》，周金根老师给我们介绍了怎样通过自我总结和对时间的管理以及从态度上来提高自己的学习能力，使我们不断进步。我读后受益良多，至于GTD以及“要事第一”我以前也深有体会，不过让我眼前一亮的是后者说我以前没有思考过的主要有以下两点：

一. 提高搜商。搜商这个词我第一次听到，不过同学之间讨论过，现在这个社会不但考查一个人掌握知识的能力，还考查一个人快速搜索定位和快速学习的能力，以前在 Google里搜东西从来没有考虑过还要用什么技巧，只是关键字定位就行了，看了“提高搜商”的理念，我立马上网搜了下“Google教程”结果，google搜索还真的有教程，我详细看了两边，并反复在浏览器中试图准确定位自己要搜索的内容，感觉确实google很强大。比如：如果搜索技术方面的东西，我很喜欢用 “关键字 site://cnblogs.com”和“关键字 site://blog.csdn.net"，这样就能首先定位到这两个博客中的技术文章，避免大海捞针了，详细的教程看：google搜索从入门到精通。Google是一个很强大的工具，即使现在已经退出*了，但依然阻挡不了她的魅力。

二.怎样演讲。我很同意周老师所说的”演讲五宗罪“，我们身为学生，导师在每周的例会上都要找一位同学讲解一个方面的IT知识，而其他人对这一方面的知识并不熟悉，因此怎样使得你讲的内容带动大家的兴趣很重要。记得老师曾经给我的论文答辩PPT制作的建议有三条：1.自己PPT中主要解决了什么问题 2.解决这个问题分为哪些步骤 3.遇到了什么困难。不同的演讲注重的方面不同，我把演讲五宗罪列到这里和大家共勉：

1.缺乏清楚的要点；

2.没有说清楚大众的利益。从我们的例会的角度讲，大家听了你的演讲会学到什么，比如他们听了你的《Linux中断与异常》，如果你在第一页上就说，我们今天达到的目的是，你听了我的演讲就可以着手写一个简单的利用中断实现的linux驱动了，保证对技术感兴趣的人都很在意。这比你开始就讲中断的由来要好的多；

3.缺少一个清晰流畅的叙述结构；

4.太过细节化；

5.太过于冗长。

个人感觉博客是一个收藏室，可以随时记录自己获得的知识，也是一个总结仓，可以讲自己的收获分享给大家。第一次在博客园上写博客，写的不好之处大家见谅。感谢大家在博客园上的技术分享，使我受益匪浅！

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读了《敏捷个人-认识自我，管理自我》这本书之后，发现对日常工作中遇到的很多问题，有了更深入清晰的认识；对平时的很多做事方法，有了更具指导意义的方向。

尤其是以下几点，深有感触：

1责任，不仅仅只是做分内的事情。

责任，不只是循规蹈矩只做分内的事情。在出现问题时敢于承担，不会推卸责任，把分内的事情做好，这个只是负责任的一般理解；以结果为导向，坚持己见，思考更好的方法达到目标甚至超越目标，才是真正的尽职尽责。

2学习的最好方法是坚持，真正的快乐学习是在坚持的基础上，尽量抓准时机坚持实践，通过实践不断回报坚持学习的毅力，最终达到持续快乐学习的目的。

人都是有惰性的，人的本性也都是趋利的，在日常工作中，持续学习的好处，其实人人皆知，但为什么少见成效，其实难在坚持。不见成果或成果甚微的不断学习，终究会让人难以为继。因此，在长期的实际学习过程中，学习的计划安排和实践安排同样重要，这就好比PDCA原则的最后ACTION环节，实践其实是学习过程的最后闭环动作，只有这样才能真正的将学习持续的进行下去。

3时间管理GTD方法：将你脑中所有的事情分门别类的写下来，并且安排好计划，全力做好目前的工作。

这个理念其实在我看到这本书之前，就已经有了并且在实际工作中应用，现在系统的看到书中的理论，更深切的感受到这种方法实实在在的优点。文中有段话写的很好"大脑是用来思考的，不是用来记事的"，话虽说的有一点极端，但是道理是完全正确的。我们平时的确在犹豫该做哪件事上，花费不少的时间，也常常在做某件事时，会不断的被其他杂事打断，因此，本书中的GTD理念无疑为有上述烦恼的同事，指明了一条康庄大道。

4成功的唯一方法是：承认现实，超越现实，鼓起勇气并善用它。

为什么现实中真正的成功人士比较少，根据上述理论可以从一个侧面说明这个问题。现实中其实可以发现很多人，连"承认现实"都无法做到，更不要说"超越现实"了。想要成功，首先需要的是面对现实的勇气，超越现实则需要不断的努力或少见的天分。

说到这里，不禁自问，自己做的怎么样呢？

自己当然还算不上成功人士，仔细想想，自己还是有承认现实的勇气的，不过要超越现实，还是有很长的路要走。。。。。

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我高效的浏览了一下全书的内容，最后总结了一个结论：写书的作者肯定是一个IT界的精英，其阅历和非常有效的计划都证明了这一点，我们都以"成功"定义作者现在在IT中的成就。

其成功的地方我也总结了一下：持续的学习外加实践的勇气，在外表现为一个工作狂，在内有一种对理想追求执着的动力。这两者对任何人而言，看起来都应该是可取的，且是值得学习的。

书中作者对时间和目标的规划，其精细程度已经不是一般人能够体验得到，通过不断努力和克服困难，已经把这种想法埋藏在自己的潜意识，作者能准确分析事物，抓住事物的本质，其智与慧得以大大的体现，无疑，这是作为刚走出社会的我还有许许多多地方要学习的。

书中从头到尾都引用了许许多多的理论，这些理论都是来自非常非常多的人的思想和个人的研究成果。一系列的引用，使得我比较诧异，当然，这也得益于作者阅万卷的结果，读书对一个人来讲，有许许多多的促进作用，但我又在想一个问题，怎么才能保持这种兴趣，持续的动力又从何而来？

从作者写书的内容来看，坚持和好的心态。但是坚持归坚持，也许很多人都坚持，心态归心态，也有许多好的心态，但只有作者类似的人才能将两者有效的结合，以发挥很有力的作用。这也是一般人难以做到的。但这样做的背后又是一种什么在驱使，估且认为作者是一种以成功为追求，喜欢以此得到认同感和价值感的人，其实这样想来，也非常符合常理。

那么我该从这里收获一些什么样的启示，我小小的分析了一下，我和作者的性格是肯定不同的，我的价值观和生活经历，也注定我不会和书中作者重现这一过程，但是，作者学习对自己的改变，持续的重要，实践的必需，都是我需要借签的东西，而且是必须的东西，只有分析好自己，改善自己，才能找到符合自己觉得成功的方向。

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