2010年我对个人管理进行了自己的一些思考，在2011年提出敏捷个人概念，并且在线上、线下进行了多次交流，在一些大会上也做过分享。现在，已经有很 多IT和非IT的敏友们知道并在践行敏捷个人，帮助自己更快的成长。我收到大家的一些反馈和建议，也在网上看到大家的一些有关敏捷个人的分享，我想接下来 搜集一下这些反馈和大家更集中的在我blog中分享一下，希望能够让更多人一起来了解和实践敏捷个人。我相信今年《敏捷个人》书籍出来之后，会有更多人一 起来使用、完善它，我也真心希望敏捷个人能帮助更多职场和在校大学生更快的成长。
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从哪里来，到哪里去
---读敏捷个人有感
这本书其实塞进计划也算有相当一段时间了，这次终于抽出时间看完，或只能说已经粗略浏览了一遍，但看过之后却有一种心有余悸之感。前进的道路往往是曲折的，自己又准备得怎样了？前面的半年期间，被计划得过多，个人主动的修行计划却走走停停。缺乏主动担当，麻痹于现实，就是我的现状。
踏上岗位，每个人都是一腔热血，都想be expert in some fields。可发现沉重的BUG让自己有心无力，效能低下，工作中的成就感姗姗未到。每次责问自己的贡献体现在哪里，价值在哪里，总觉汗颜。
从上周开始，我总共花了近6个小时来浏览敏捷个人这本书。行动的想法总是有的，可那都是脑袋里面的；是否真的实践了、是否真的坚持了，才是我需要不断拷问自己的。以“从哪里来，到哪里去”作为心得的标题，也是想告诫自己，行动时既要究其来源，更要有其结果。
粗看目录，最先选择的是认识无压工作，为什么呢？正如它所说，“人生最大的不安的来源不是事情太多，而是有很多事情你该做却没有做，你跟人说了你要做却没有做”，一个总结的计划总是没有输出，一个担当的诺言迟迟没有实现，这些都是很让人挠心的事情。往往在忙碌一件事情的时候，心里还在挂念其他紧急或重要的事情，而有时又在一个问题上纠结了很长一段时间却无所作为，于是就心猿意马，想放下问题，却又不甘不愿，注意力一分散，效率就更不堪。大脑是用来思考的，不是用来做仓库的。没有果断合理的计划与行动，就没有责任与能量的收获。我已经做了的是，信息的过滤，明了事情的轻重缓急难易，我没有做到的是，计划的制定与彻底的实施。以前都是由易入难，这样一来，似乎产生了一种避难的惰性，真正需要马上着手的却一拖再拖。
我看的第二个就是做个注重贡献的高效能技术人员了。本章开篇颇吸引人，”效率是以正确的方式做事，而效能则是做正确的事”，点出了两者之间速率与方向的关系。(加上一句，这里，作者应该也包含了一个say no的意思吧)。显然，本章的重点的前提是注重贡献，其观点也确实让人信服。我们也常常迷茫于现实的残酷，但正是现实的残酷，也让我们体会到现实的公平，没有一个人有理由不付出足够的贡献，就获得同样的高度。更长远来说，三代成风，风成世家，只有我们不断付出、积累足够的奉献，才会有更长远的事业。有一群为着共同理想的人一起奋斗，或许艰辛曲折，但回头来看，我们将更多荣耀。
如何学习和实践是需要我们一辈子要研究并行动的事情，本文更多的趋向于从自己的亲身实践来介绍如何学习。许多方法性的东西，如如何读书、时间管理等，以及一些很有力量的观点，如责任不仅仅是只做分内的事，坚持是学习的最好方法等，都是值得仔细思考并化为自有的。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一个优秀的架构师的总结既让我充满了憧憬，更让我明了自己的责任。
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