　　2010年我对个人管理进行了自己的一些思考，在2011年提出敏捷个人概念，并且在线上、线下进行了多次交流，在一些大会上也做过分享。现在，已经有很多IT和非IT的敏友们知道并在践行敏捷个人，帮助自己更快的成长。我收到大家的一些反馈和建议，也在网上看到大家的一些有关敏捷个人的分享，我想接下来搜集一下这些反馈和大家更集中的在我blog中分享一下，希望能够让更多人一起来了解和实践敏捷个人。我相信今年《敏捷个人》书籍出来之后，会有更多人一起来使用、完善它，我也真心希望敏捷个人能帮助更多职场和在校大学生更快的成长。

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敏捷个人管理的历程

2011年底开始到现在，思考个人的发展也有一段时间了，回头想想整个过程，也经过了几个阶段：

1、开始的时候是因为遇到的一些技术问题，发现自己的知识积累太少了，前几年做了很多事情，学得东西涉及面是非常广了，但是到如今所剩不对，所以开始的计划是搭建个人的知识管理系统，当时研究了各种知识管理工具，记得有PKM，onenote等等，其实现在真的用起来和用的好的不多，但是在这个过程中，让我意识到了，不仅知识需要管理，人生也是如此。

2、在做知识管理的过程中，了解到了GTD，惊喜的发现，我一直欠缺对自己时间的管理，总感觉事情多到做不完，但是每次下班静下来一想，又觉得什么也没做。在这个过程中我花了1~2周的时间搭建个人的GTD系统，解决了事情不能跟进，做事丢三落四等问题。但是依然对目标不明确，虽然平时工作都做了，还是没有获得最终想要的结果。在这个的阶段我我接触到了敏捷个人及周总的敏捷个人管理的思路。

3、在开始敏捷训练的一段时间里面，开始搞CMMI评估工作，老实说之前参加过ATM培训，但是一直对CMMI不太重视，道听途说的觉得这就是一个复杂的框架。2次评估的经历，让我还是感受比较深的就是，为啥说CMMI是重型、敏捷是轻型，说白了就是CMMI提供的点很细很多，执行的时候照搬，导致体系臃肿。在这里我觉得可以引入敏捷的结果系统，避重就轻的来执行。

这里扯远了，为啥提到CMMI呢，其实在这个做完这个系统后，我觉得个人的管理同样可以参照CMMI和敏捷，所以也开始了敏捷训练。说到这里要批评下自己了，每次做训练都会反复，总有这样那样的理由导致训练脱节，可以自我安慰的说是短期迭代吧。到目前为止敏捷生活训练到了6，敏捷结果到了8~9，这期间对个人GTD系统和知识管理系统进行了几次升级，每次升级完使用的频率都有所提高，还是值得表扬的。

4、这段时间的学习让我觉得肚中无误，技术上有很多需要学的，但是管理上都不知道如何开展了，所以恶补了一通书，也养成了读书和记笔记的习惯(最近又有些停滞)。这这个期间陆续接触到了一些好书，记性差很多东西记不住，所以尽量用在个人系统的优化上面，读书计划也不停更新，但少了一个回顾的过程，后期需要加强。

5、在做敏捷生活训练的过程中，做了一个决定，就是换工作。一个是目前的发展方向不相符，第二个是希望把自己所学所想得到应用和推广。这段时间的学习让我领悟到了分享的重要性，整个人的思想也变得更加OPEN了，希望找到更多的朋友一起分享自己的体悟。

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敏友的【敏捷个人】有感（14）: 敏捷个人管理的历程

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