敏友的【敏捷个人】有感(14): 敏捷个人管理的历程

时间:2022-11-13 04:45:31

  2010年我对个人管理进行了自 己的一些思考,在2011年提出敏捷个人概念,并且在线上、线下进行了多次交流,在一些大会上也做过分享。现在,已经有很 多IT和非IT的敏友们知道并在践行敏捷个人,帮助自己更快的成长。我收到大家的一些反馈和建议,也在网上看到大家的一些有关敏捷个人的分享,我想接下来 搜集一下这些反馈和大家更集中的在我blog中分享一下,希望能够让更多人一起来了解和实践敏捷个人。我相信今年《敏捷个人》书籍出来之后,会有更多人一 起来使用、完善它,我也真心希望敏捷个人能帮助更多职场和在校大学生更快的成长。

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敏捷个人管理的历程

 2011年底开始到现在,思考个人的发展也有一段时间了,回头想想整个过程,也经过了几个阶段:

1、 开始的时候是因为遇到的一些技术问题,发现自己的知识积累太少了,前几年做了很多事情,学得东西涉及面是非常广了,但是到如今所剩不对,所以开始的计划是 搭建个人的知识管理系统,当时研究了各种知识管理工具,记得有PKM,onenote等等,其实现在真的用起来和用的好的不多,但是在这个过程中,让我意 识到了,不仅知识需要管理,人生也是如此。
2、 在做知识管理的过程中,了解到了GTD,惊喜的发现,我一直欠缺对自己时间的管理,总感觉事情多到做不完,但是每次下班静下来一想,又觉得什么也没做。在 这个过程中我花了1~2周的时间搭建个人的GTD系统,解决了事情不能跟进,做事丢三落四等问题。但是依然对目标不明确,虽然平时工作都做了,还是没有获 得最终想要的结果。在这个的阶段我我接触到了敏捷个人及周总的敏捷个人管理的思路。
3、 在开始敏捷训练的一段时间里面,开始搞CMMI评估工作,老实说之前参加过ATM培训,但是一直对CMMI不太重视,道听途说的觉得这就是一个复杂的框 架。2次评估的经历,让我还是感受比较深的就是,为啥说CMMI是重型、敏捷是轻型,说白了就是CMMI提供的点很细很多,执行的时候照搬,导致体系臃 肿。在这里我觉得可以引入敏捷的结果系统,避重就轻的来执行。
这 里扯远了,为啥提到CMMI呢,其实在这个做完这个系统后,我觉得个人的管理同样可以参照CMMI和敏捷,所以也开始了敏捷训练。说到这里要批评下自己 了,每次做训练都会反复,总有这样那样的理由导致训练脱节,可以自我安慰的说是短期迭代吧。到目前为止敏捷生活训练到了6,敏捷结果到了8~9,这期间对 个人GTD系统和知识管理系统进行了几次升级,每次升级完使用的频率都有所提高,还是值得表扬的。
4、 这段时间的学习让我觉得肚中无误,技术上有很多需要学的,但是管理上都不知道如何开展了,所以恶补了一通书,也养成了读书和记笔记的习惯(最近又有些停 滞)。这这个期间陆续接触到了一些好书,记性差很多东西记不住,所以尽量用在个人系统的优化上面,读书计划也不停更新,但少了一个回顾的过程,后期需要加 强。
5、在做敏捷生活训练的过程中,做了一个决定,就是换工作。一个是目前的发展方向不相符,第二个是希望把自己所学所想得到应用和推广。这段时间的学习让我领悟到了分享的重要性,整个人的思想也变得更加OPEN了,希望找到更多的朋友一起分享自己的体悟。
 
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