文件名称：FSC程序文件全套--008培训控制程序.doc
文件大小：34KB
文件格式：DOC
更新时间：2022-12-24 22:07:48
文档资料
"1、目的 " "对从事与FSC产品或服务质量有影响的工作人员进行培训，确保相关工作人员具备承担" "规定要求的工作能力。 " "2、适用范围 " "适用于所有与FSC产品或服务质量有关的人员。 " "3、职责 " "3.1行政部负责本程序的建立和实施。 " "3.2各部门配合执行。 " "4、工作程序 " "4.1培训要求 " "4.1.1各部门视情况及发展需要，提出本部门有关人员的FSC培训需求上报行政部，由 " "行政部编制《年度培训计划》。 " "4.1.2行政部应根据《年度培训计划》实施培训，并保存相应的培训记录。 " "4.1.3培训类型分为基本培训、岗位培训和专业技术培训。 " "4.2基本培训 " "4.2.1新进人员由行政部对其进行FSC知识、法律法规、安全生产、文明生产和职业健 " "康等基本知识培训和考核。 " "4.2.2新进人员由其所在部门负责人对其进行岗位职责培训和考核。 " "4.2.3按照《年度培训计划》，由管理者代表和内审员就FSC管理体系标准（FSC-COC）和" "管理基本知识进行培训和考核。 " "4.3岗位培训 " "4.3.1 本公司录用的员工，自上班之日起接受三个月的在职岗位培训，岗位培训由其 " "所在部门负责。在此段时间内未发生质量事故或安全事故，并能独立完成本岗位工作 " "任务者，该项考核就达到要求，该部门负责人对其确认定岗，对考核不合格的员工， " "应考虑重新培训或调离其工作岗位或辞退等处理。 " "4.3.2对有特殊要求的岗位员工，由其所在部门负责对其进行所需的岗位技术和方法培" "训。 " "4.4专业技术培训 " "4.4.1专业技术人员的培训由其所在部门负责人负责，培训内容和要求:必备的专业技 " "术理论知识、工作能力和实际操作技能的训练，专业理论考核由授课部门/人员进行，" "保存培训相关记录。 " "4.4.2 关键工位人员（如仓管、特种工艺、关键设备操作人员等）由主管部门进行有 " "关专业技术培训和考核，经考核合格者方可上岗操作。须由国家或行业强制培训考核 " "的人员，应确认/验证其合格证书和相应能力。 " "4.4.3 管理人员由部门经理负责对其进行专业技术培训和考核，培训内容和要求，具 " "备在管理范围内各岗位操作的基本知识，具有生产管理和质量管理基本知识和能力。 " "4.4.4 需要送外培训的专业技术人员，由部门负责人拟定名单，经总经理批准后由外 " "部培训机构进行培训和考核。 " "5、支持性文件 " "5.1《培训控制程序》 " "5.2《标识和可追溯性控制程序》 " "6、记录和表格 " "6.1《年度培训计划》 " "6.2《员工培训记录》 " "6.3《培训/会议签到表》 " ----------------------- FSC程序文件全套--008培训控制程序全文共2页，当前为第1页。 FSC程序文件全套--008培训控制程序全文共2页，当前为第2页。