文件名称：预防事故和建立安全文化：来自仿真模型的见解-研究论文
文件大小：234KB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-09 03:19:13
safety simulations models
研究已经从许多不同的角度探讨了组织中的安全主题。 一方面，对安全气候的心理学研究为预测组织间安全性的一系列组织因素提供了证据。 另一方面，组织学习理论家将安全视为动态问题，组织必须从错误中学习。 在这里，我们通过将安全气候文献中的关键组织因素纳入动态模拟模型中来综合这两部分研究，该模型还包括学习的可能性。 对仿真结果的分析揭示了可靠性的本质，并确认了过度依赖“单循环学习”作为控制安全行为的机制的危险。 管理人员可能会特别强调一些策略，这些策略可用于鼓励学习并随着时间的流逝防止安全行为受到侵蚀。