文件名称：财务、人才配置和增长-研究论文
文件大小：576KB
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更新时间：2024-06-29 14:52:46
finance wage premium
不断增长的金融工资溢价与 35 年来在 24 个国家的广泛样本中从非金融部门的技术工人适度净重新分配到金融有关。 当金融工资溢价增长快于金融部门对经济的贡献时，重新分配更高，我们用金融的相对增加值来代表。 更多的创新部门和劳动力转移成本较低的部门面临着更高的技术工人再分配。 然而，不断增长的金融工资溢价与部门或总体增长、国家创新能力、STEM 学位的学生入学率以及银行业的风险、效率和竞争力无关。 总体而言，不断增长的金融工资溢价所暗示的熟练劳动力的重新分配似乎过于温和，不会对经济增长产生实质性影响。