文件名称：创新、重新分配和增长-研究论文
文件大小：519KB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-30 04:10:34
entry growth
我们构建了以内生进入和退出为特征的企业级创新、生产力增长和再配置模型。 一个关键特征是高低类型企业的选择，它们的创新能力不同。 我们使用详细的美国人口普查微观数据来估计模型的参数，这些数据是关于公司层面的产出、研发和专利申请的。 该模型很好地拟合了企业进入和退出、产出和研发的动态，其隐含弹性在一系列微观估计的范围内。 我们发现补贴研发或现有企业持续运营的产业政策会降低增长和福利。 例如，相当于 GDP 5% 的现有研发补贴会使福利减少约 1.5%，因为它阻止了新的高类型企业的进入。 相反，如果对现有企业的持续运营征税，同时对现有企业和新进入者的研发进行补贴，则有可能实现实质性的改善（福利提高 5%）。 这是因为一种强烈的选择效应：研发资源（熟练劳动力）被低类型的现有企业低效利用。 对现有企业的补贴以牺牲潜在的高级进入者为代价，鼓励这些企业的生存和扩张。 我们表明，最优政策鼓励低类型企业退出并支持高类型现有企业和进入的研发。