企业文化再造-2012华为营销人力资源体系

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文件名称：企业文化再造-2012华为营销人力资源体系

文件大小：2.84MB

文件格式：PPT

更新时间：2024-05-15 11:40:49

华为 人力资源

企业文化再造 企业文化没有好坏之分，只有是否有效之分。 为了适应市场的变化要不断调整企业文化，使之成为一种良性循环。 企业文化再造从改善心智模式做起。 华为的自我批判文化支撑着华为人的价值重组。 一个企业文化的再造是否成功决定于领导阶层是否能以历史唯物论和辩证唯物论的世界观去评价事物和处理事物。