文件名称：企业文化的同化与再造-2012华为营销人力资源体系
文件大小：2.84MB
文件格式：PPT
更新时间：2024-05-15 11:40:47
华为 人力资源
企业文化的同化与再造 企业文化的同化与再造 (一)应该是什么样的文化与是什么样的文化之间的区别 企业文化是那些在公司内部被反复强化了的东西。 企业文化是员工思考、行动的模式。 (二)“拥护的真理”与“使用的真理” 人们可以偶尔按照“拥护的真理”行事，但总是按“使用的真理”行事。（言与行的差别） (三)帮助员工以企业文化为基准进行自我的价值重组 见·修·行循环 见修行层次循环图