我国高科技公司高管报酬决定性因素实证研究 (2012年)

【文件属性】：
文件名称：我国高科技公司高管报酬决定性因素实证研究 (2012年)
文件大小：377KB
文件格式：PDF
更新时间：2021-05-09 16:37:21
自然科学 论文 以2006～2008年，沪、深股市的高科技上市公司为样本，采用面板数据，检验高科技公司绩效、治理机制(控制权与现金流权的偏离程度、股权集中度、独立董事比例)与高管报酬的相关性．结果表明：高科技公司的企业绩效与高管报酬正相关；独立董事比率与高管报酬负相关．说明绩效仍是影响高管报酬的主要因素．同时，来自高科技公司外部董事的治理机制可以有效地解决高管层的“内部人控制”问题，降低企业的代理成本．