文件名称：解决人工智能虚拟个人助理中的间接歧视和性别刻板印象：国际*法的作用-研究论文
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更新时间：2024-06-29 09:11:33
gender stereotypes; indirect discrimination;
虚拟个人助理正日益成为日常生活的常见方面。 然而，通过女性的名字、声音和角色，这些装置似乎再现了关于女性在社会中的角色和女性从事的工作类型的有害性别刻板印象。 旨在“协助”的虚拟个人助理——例如苹果的 Siri 和亚马逊的 Alexa——再现并具体化了女性从属于男性、存在是为了被男性“使用”的观念。 尽管它们无处不在，但它们设计的这些方面在学术界很少受到批评，并且对该问题的潜在法律回应尚未得到充分探讨。 因此，本文着手批判虚拟个人助理中负面性别刻板印象的再现，并探讨国际妇女权利法中的规定和调查结果，以评估这如何构成间接歧视以及可能的补救措施。 在这方面，本文探讨了根据《消除对妇女一切形式歧视公约》保护妇女免遭私人行为者歧视的义务、歧视妇女委员会在性别陈规定型观念方面的工作、联合国商业与*指导原则，以及国际*规范和标准的国内执行机制。