智力资本评估：知识管理实施与公司绩效之间的关系-研究论文

【文件属性】：
文件名称：智力资本评估：知识管理实施与公司绩效之间的关系-研究论文
文件大小：1.56MB
文件格式：PDF
更新时间：2021-05-20 07:17:02
intellectual capital inputs and outcomes 知识管理正在成为新经济中公司战略实施中最相关和最具挑战性的问题。 智力资本的识别和评估是知识管理中最重要的问题之一。 我们的研究集中于评估智力资本方法，这些方法可以找出最有效的智力资本管理方式，包括投资决策。 我们假设智力资本资源的潜在有效性取决于公司规模，行业和国家/地区。 大多数相关研究基于基于资源和价值的方法，这些方法从特定的角度分别分析了智力资本，从而限制了同时存在这些概念的问题的数量。 因此，为了解决智力资本评估的问题，我们整合了两种与研究公司和行业行为相关的方法。 我们寻求整合两种方法来回答以下问题：智力资本的质量与公司绩效之间是否存在密切关系：智力资本的使用导致企业价值的创造和破坏？ 有哪些外部和内部因素会影响这种关系（国家，行业，公司规模，市场动态等）？ 智力资本的各个组成部分（人力，机构和市场资源）是否具有一定的互补性？ 尽管有大量的经验背景，但从根本上没有对智力资本管理问题进行很好的研究。 这项研究的目的是开发用于分析公司智力资源的成本效益工具。 对于本研究的经验问题，应提供几种统计方法，包括常见的横截面和面板数据分析。 为此目的收集的数据库将包括作为智力资本评估基础的财务和经济指标，例如战略绩效指标（EVA，FGV，Q-Tobin）。 应该强调的是，许多必需的数据是非常具体的，几乎没有被观察到。 因此，本研究的数据库基于年度统计和财务报告，其中包括对被分析的公司和行业的一些定性特征的描述：总劳动生产率，员工教育水平，客户忠诚度，产品范围，研发支出，参与商业协会，合作创新项目，本地化和专业化系数等。 本文致力于研究问题的识别和动机，并提出一些实证结果。