文件名称：服务业的当代问题–研究-研究论文
文件大小：820KB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-09 12:02:33
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作者喜欢在服务部门提供的整个服务中探索发芽的鞋和减轻问题的方法。 尽管服务增长早已得到认可，但文献尚未提供服务性质或服务增长决定因素的说明，这些因素得到了广泛支持。 这不仅仅是产生优雅的定义，增长的正式模型或决定遵循哪种思想流派的问题。 存在不同观点是很常见的，例如在经济理论或管理理论中。 本文提出这样一种观点，即*，行业或公司一级的有序有效的政策制定取决于对文献中出现的若干问题有充分的了解，但到目前为止还没有解决的办法。 如果当前分散的知识得到协调的，可能是比较研究计划的补充，则更有可能以一致的方式解决问题。 在没有进行此类研究的情况下，可以通过分析一些经常出现的主题来介入这些问题。 确定的问题是：（i）服务的性质，而不是制成品； （ii）服务增长的原因或决定因素； （iii）服务与经济的其他部分之间的相互关系； （iv）就就业和收入而言服务增长的前景； （v）“服务的可交易性”，以及（vi）对*和行业的主要政策影响。 结论是，没有令人信服的理由认为服务业不能弥补由于制造业下滑（或周期性行为）而造成的就业和收入短缺。 鉴于目前的政策和知识水平，也没有任何理由相信他们会这样做。 正当印度的信息技术服务公司适应因新数字平台的出现而产生的不断变化的商业模式时，它们面临着交付模式的又一次颠覆。 由于正在进行的经济*，已经破坏了IT公司的运作方式，因为现在超过85％的劳动力必须在家工作。 从集中式架构来看，IT服务公司不得不重组其整个组织，即使锁定结束后，这种转变也将一直存在。 在旧时代，TCS等公司拥有高度集中的交付模式。 它由设置在大型交付园区中的工作区组成，可容纳数千名员工。 将来，不超过25％的员工将在办公室工作