文件名称：讨论员工竞业禁止和商业秘密-研究论文
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更新时间：2024-06-29 17:53:32
non-competition agreements nca
最近，由于媒体报道试图限制低工资和低技能工人的协议，例如三明治制造商和狗步行者。 在 2016 年联邦保护商业秘密法 (DTSA) 通过之前，代表“加利福尼亚观点”的人强烈主张支持员工流动的公共政策论点，这些观点代表了 NCA 的可执行性，导致了一个特殊的DTSA 的规定，限制了对员工 NCA 的禁令救济。 通过我们作为商业秘密学者的视角，我们决定加入这场争论并展示这篇文章，以探讨 NCA 的价值和损害，每个人都站在辩论中，并提供有关这些协议可执行性的不同方法的相关信息。 最后，我们共同提出了一个更微妙的中间立场，以鼓励法院进行更稳健的分析，重点关注 NCA 保护的合法商业利益和协议范围内的合理性。 为此，我们建议考虑六个问题，以帮助指导法院取得更公平和平衡的结果，以保护雇主和雇员的利益。