文件名称：薪酬福利-2010长江证券校园招聘总部宣讲PPT
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更新时间：2024-05-16 03:02:42
2010长江证券校园招聘总部宣讲PPT
3、薪酬福利 薪酬理念 公司薪酬福利体系根据公司发展战略和人力资源策略制定，体现市场竞争性与内部公平性，以支持员工的发展和成长，吸引、保留、激励优秀人才。 市场竞争 员工整体薪酬福利水平在目标人才市场上具有竞争性； 内部公平 岗位价值越大，对组织的贡献度越高，获得的回报越丰厚； 绩效导向 薪酬水平取决于绩效表现，多劳多得，不劳不得。