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文件名称：薪酬水平-2010长江证券校园招聘总部宣讲PPT
文件大小：6.55MB
文件格式：PPT
更新时间：2021-04-26 09:16:02
2010长江证券校园招聘总部宣讲PPT
薪酬水平
实行岗位工资制，参考因素是各岗位的市场价格。
岗位价值、员工的绩效水平和能力、地区薪酬水平差异是定薪基础。
公司每年根据证券市场薪酬水平、物价水平，公司的业绩水平和员工个人绩效水平，对员工的薪酬进行年度回顾与调整。
采取行动的*
影响范围
影响性质
知识经验
管理范围
人际关系技巧
思考的环境
思考的挑战
解决问题
知识技能
责任性