文件名称：薪酬水平-2010长江证券校园招聘总部宣讲PPT
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更新时间：2024-05-16 03:02:42
2010长江证券校园招聘总部宣讲PPT
薪酬水平 实行岗位工资制，参考因素是各岗位的市场价格。 岗位价值、员工的绩效水平和能力、地区薪酬水平差异是定薪基础。 公司每年根据证券市场薪酬水平、物价水平，公司的业绩水平和员工个人绩效水平，对员工的薪酬进行年度回顾与调整。 采取行动的* 影响范围 影响性质 知识经验 管理范围 人际关系技巧 思考的环境 思考的挑战 解决问题 知识技能 责任性