【求助】老板拖欠工资,怎么办?

时间:2021-04-14 17:25:35
      2月底入职目前这一家公司,外面看起来很光鲜,谁知道,进去呆这么久,才发现真的很坑爹。
      容我慢慢道来。
       进公司前,老总忽悠我说工资税后的,项目做得好有项目奖金,公司缺人才,进去可以向项目经理方向培养,还说算上年终奖和项目奖金绝对比之前工资高。公司还有一个淘宝的项目架构师,可以带我。
       我实际上有4个offer的,按他说的一想,挺不错,就贸然进去了。进去的一周多就走了五六个老员工,我以为it行业流动大,很自然。没想到随后又走了好几个人。这期间,老板一直忽悠我出差。
         
       后来一次吃饭的时候,一个老员工说,公司经济很紧张,处于初创阶段,去年好多人都好几个月没发工资,都拖着。当时我也没在意。今天发现原来离职的老员工有三个吧,都来问老板要钱,老板只给打了白条子。说是10月之后才能给,听说其中一哥们去了劳动局。但是老板说暂时没钱,就是把他告上法庭也没用,另外一哥们相当愤怒。

9 个解决方案

#1


       和另外一个老员工仔细聊了一下,他说去年确实有一段时间没发工资,最困难的时候身上只有几块钱。
       后来向同学接了几千元才度过来。还有一同事说也是,那个时候周末他都没车费钱回家。他还说新入职的员工不知道,老板一般第一个月工资是发的,后面就要拖欠了,另外一个说第一个月都不一定发。
        来公司快一个半月了,第一个月只有几天因只发了几百,好像是月中15号左右发上个月工资,我之前一直勤恳写代码,出差,没注意,今天才发现真的是落入虎口了!我来该公司,以为能学到技术,后面可以向项目经理方向发展,因此把其他三个还比较好的offer推辞了,一个是国企,一个是电信,一个是13薪,这下真的惨了。

          进了公司才发现公司除了面试我那个技术架构师,之前一直在淘宝这里是兼职,后来不知道啥原因来这里全职,估计有分红,其余全是大专的,还有几个女程序员,我简直无语了。带我的一个经理一次谈话问我工资,我如实说了,问他他不说,感觉他脸色不好看,后面工作就有点为难我,我怕你啊,经过自己努力依然搞定。他就有点不淡定了,妈的后面吃饭都不跟我一起了。估计。。。。
         还有,刚进公司的时候老总说表现好一个月转正,那个时候都快一个月了,没人叫我签合同,问了人事的,人事说需老板同意,后来问了老总,才同意。奇怪的是合同上面没有具体工资金额,工资构成也没写,问了一个老员工,他说他的也没写,现在还疑惑重重。感觉社会怎么这么黑暗,太现实,人性的欺骗与黑暗暴露无遗。
         我目前的情况是,入职一个半月,试用一个后月转正的,签了劳动合同,现在转正刚半个月,15号左右发工资,不知道我上个月工资能顺利到手不?另外,如果辞职,这个月工资不知道什么时候会发?
 我目前怎么办最好?怎么跟老总委婉说离职,我害怕我离职后他拖欠我这个月的工资啊?不辞职下去越陷越深。大家帮帮忙,小弟这里感谢了。

#2


不知道是
哪个公司啊?

#3


这个,名字说出来不好吧?

#4


早点撤吧,小公司,很难做起来的。

#5


赶紧走吧,这种情况,说明公司的资金链都已经断了,恢复的可能性非常低。创业公司,如果从草创到盈利,又到亏损,说明这个公司生命周期基本结束了。创业公司看老板,出现走下坡路说明公司已经出现问题(决策,制度等),问题没有得到根治,就很难再挽回。

#6


都明说是没钱发工资了,你还继续做啊。。。

#7


就是啊,但是现在负责一个项目,还没有完成,这样走了不知道合适不?现在走了,害怕扣我这半个月的工资啊。如何委婉点说辞职比较好呢?

#8


误入 虎口。选择公司的时候都应该先去网上搜索一下   该公司的口碑,只能说,看你的造化了。

#9


这种公司就不应该存在,大家都撤,一起到劳动局,赶紧让他破产。

#1


       和另外一个老员工仔细聊了一下,他说去年确实有一段时间没发工资,最困难的时候身上只有几块钱。
       后来向同学接了几千元才度过来。还有一同事说也是,那个时候周末他都没车费钱回家。他还说新入职的员工不知道,老板一般第一个月工资是发的,后面就要拖欠了,另外一个说第一个月都不一定发。
        来公司快一个半月了,第一个月只有几天因只发了几百,好像是月中15号左右发上个月工资,我之前一直勤恳写代码,出差,没注意,今天才发现真的是落入虎口了!我来该公司,以为能学到技术,后面可以向项目经理方向发展,因此把其他三个还比较好的offer推辞了,一个是国企,一个是电信,一个是13薪,这下真的惨了。

          进了公司才发现公司除了面试我那个技术架构师,之前一直在淘宝这里是兼职,后来不知道啥原因来这里全职,估计有分红,其余全是大专的,还有几个女程序员,我简直无语了。带我的一个经理一次谈话问我工资,我如实说了,问他他不说,感觉他脸色不好看,后面工作就有点为难我,我怕你啊,经过自己努力依然搞定。他就有点不淡定了,妈的后面吃饭都不跟我一起了。估计。。。。
         还有,刚进公司的时候老总说表现好一个月转正,那个时候都快一个月了,没人叫我签合同,问了人事的,人事说需老板同意,后来问了老总,才同意。奇怪的是合同上面没有具体工资金额,工资构成也没写,问了一个老员工,他说他的也没写,现在还疑惑重重。感觉社会怎么这么黑暗,太现实,人性的欺骗与黑暗暴露无遗。
         我目前的情况是,入职一个半月,试用一个后月转正的,签了劳动合同,现在转正刚半个月,15号左右发工资,不知道我上个月工资能顺利到手不?另外,如果辞职,这个月工资不知道什么时候会发?
 我目前怎么办最好?怎么跟老总委婉说离职,我害怕我离职后他拖欠我这个月的工资啊?不辞职下去越陷越深。大家帮帮忙,小弟这里感谢了。

#2


不知道是
哪个公司啊?

#3


这个,名字说出来不好吧?

#4


早点撤吧,小公司,很难做起来的。

#5


赶紧走吧,这种情况,说明公司的资金链都已经断了,恢复的可能性非常低。创业公司,如果从草创到盈利,又到亏损,说明这个公司生命周期基本结束了。创业公司看老板,出现走下坡路说明公司已经出现问题(决策,制度等),问题没有得到根治,就很难再挽回。

#6


都明说是没钱发工资了,你还继续做啊。。。

#7


就是啊,但是现在负责一个项目,还没有完成,这样走了不知道合适不?现在走了,害怕扣我这半个月的工资啊。如何委婉点说辞职比较好呢?

#8


误入 虎口。选择公司的时候都应该先去网上搜索一下   该公司的口碑,只能说,看你的造化了。

#9


这种公司就不应该存在,大家都撤,一起到劳动局,赶紧让他破产。