公司拖欠工资3个月?怎么办......

我在公司一直是技术总监,因为欠三个月工资的理由我提出辞职,结果公司反到咬我一口，说我泄露公司原代码,昨天*局查证我没有任何泄露代码的踪迹，结果老板还是不给发工资，说要继续查下去,我冤啊,水圆的兄弟门,给我出个招啊

32 个解决方案

#1

勞動仲裁

#2

我靠,你要先去告他,

#3

根据国家劳动法，你可以拿回自己的工资。
怎么能拖欠民工的工资呢～这不是要命吗？
去告它．．．．要不威胁他．一般写代码的时候自己要留一条活路．
如：我可以远程清空数据库．代码要藏好．
当法律帮不上忙时．老板也得听你的．

#4

善有善报，恶有恶报！

先找劳动仲裁，拖欠三个月是第一个问题。至于泄露源码是第二个问题。先把第一个问题处理完再来处理第二个问题，两个问题不能相提并论，这一般是某些小心眼的BOSS常见错误判断之一，劳动仲裁部门在年底忙乎的就是这个，问题是只有你一个人被拖欠，你要有律师朋友就好了，除了得到该得的还可以申请赔偿，赔偿这块我不熟。

如果他继续拖欠，那么*局是否已经了解了这个情况，他们一般管不了拖欠工资。不过仲裁部门将可以警告对方恶意拖欠，律师可以告他没有确切证据侵犯你个人名誉权，可以像法院申请赔偿，对方吃不了兜着走！

#5

先想办法收集证据吧！
劳动仲裁只有60天期限，他欠你3个月工资，你也最多只能追回2个月的工资了！

#6

早点离开吧

#7

告他呀,

#8

告他
威胁他
虎躯一震，拿钱（分）走人

#9

谢谢各位朋友,公司现在8个技术员都没有拿到,我们一起高他去

#10

劳动仲裁只有60天期限，这个期限应该从合同中止算起把

#11

去吧,年底了,
谁都想过好.

#12

砍他

#13

MD还叫不叫程序员活了

#14

要么去告他,要么就直接威胁你的老板

#15

是个问题

#16

这年头，TNND

#17

这还让不让人过年了,告他,有结果了通知大家:)

#18

正准备通过劳动部解决。。。。。。

#19

每天跟踪老板,然后在他背后悄悄用弹弓打他.

#20

兄弟，还这说什么啊，直接告诉他，一是不给工资，二是绯傍。这种人不能给他脸

#21

把公司名报上来，一块整它！

#22

到你们公司静坐

#23

仲裁, 都当总监了还不好好供养你.这样的公司太没前途了

#24

老兄，告他成本太高，倒数第２采用，要有证据，譬如工资条，最好是劳动合同．威胁方法是多种多样，自为之和他人代为之．是社会司法系统无法维护你的合法利益不得已而为之，当司法腐败还不如黑社会老大讲信用时＾（也有风险）．担不是所有的人和所有的事件都腐败．他们也将一个成本收益，你同样要成本收益分析一下，看采用那一种方式

#25

你最好反告他，起诉他诽谤侮辱，是诬告你！化被动为主动！

#26

很有利，让他吃不了兜着走，就是工资给了，也要索赔精神损失．也引起社会关注，让大家知道一个黑心老板！！！！

#27

这几天把头都搞大了，我又是个不喜欢惹事的人，跟我一起的有7个人啊,我的天,快过年了，

#28

起诉他恶意诽谤不怕他! 我们有这个权利的...支持你

#29

唉，我和一样，

#30

强烈同情，和我一样遇到了一个流氓老总！我当时把我负责的项目弄乱。把原码带走！钱我也不要了。对付流氓就要用流氓的方式。跟他们不用讲素质。

#31

真的不要和他们讲素质。我后悔死了，我离开公司好几天，我手头上还有一个移动硬盘和一个主板修单，还把我做的东西全删除算了。后来想想，觉得老板还可以，应该会还我全部工资，现在却说不给！！

#32

人啊,我看不能太善良,当初老板问我要服务器密码的时候我应该让他给我写张欠条的，哎

#1