你的公司拖欠了你的工资,怎么办?

时间:2022-10-16 17:26:16

1. 前言

首先,我不得不吐槽一下原有公司的boss,这里我就不指名道姓了,以免不必要的法律争端,这是16年年底事情,老板的各种异想天开,把做软件想得像是买白菜那么简单,导致公司已经无法经营下去,还编造各种心灵鸡汤欺骗善良的员工没有工资的情况下,还勤勤恳恳的工作几个月,从我们员工的角度,他拖欠了我们近4个月的工作,最后还置员工利益不顾,把公司经营失败的结果让员工承担,这种老板不能称作老板,没有老板做大事的气度,赢得起也输得起。听说公司各种黑幕后,我觉得自己远远低估了老板耍赖的程度和人该有的良知。老赖本色初露,直接受害者便是我们一线员工。从老板的角度,我不得不佩服他,说各种心里鸡汤和天方夜谭的梦,竟然说得面不改色,说的那么正能量。四个月没发工资,还能让员工军心稳定的工作四个月,当然其中之手段我就不作叙述了,岂是我等晚辈说得清楚,就是利用年轻员工的单纯和善良。

2.征兆

1.一般公司走到尽头,还想起死回生,这时会想到将公司股份分给员工,不过我实在很佩服该位boss的智商水平,自以为的把员工当*,当然员工并不傻,这种事情发生时,公司估计要出问题了。
2.拖欠员工工资超过两个月,这你就得小心了,不管公司是否真的能否融到资,期间boss会有各种美好的谎言要稳住你共苦不同甘,首先两个月的工资还陷得不深,超过两个月就真正骑虎难下了。
3.在发不起工资期间,老板还去进行各种商业学习,当然了,这里我们还是鼓励的,说明boss好学,但是说明boss本身的成长不够,眼界不够,怎么会把公司经营的好呢?这体现了对员工不负责任,这点已不具备做老板的资格。在没有给员工工资却拿钱学习,就有点很不厚道了,本着把员工饿死不负责的极厚脸皮,当作员工的面直接刷卡支付学习费用。

3.拖欠工资时怎么办?

涉及法律地方可能会有不完善的地方


  • 准备

    如果能和公司协商好,什么时候能支付工资,有确定很好的保障,那么就和公司好好协商,公司到那个时间会足额发放工资(前提是boss是正常人且具有大大好的良心的情况下,当然这种概率性事件不容易发生),反正我是没遇到。
    如果和公司协商不好,boss没那么好对付时,首先你得想到要搜集工作证据,所谓口说无凭,把你的劳动合同拿好。我和我的小伙伴们有足够的证据,还有公司给的欠条,欠条老板不会轻易签的,这就需要智慧了,能拿到最好。这点我们算是非常幸运的了。
  • 开始

    • 如果我们手里没有欠条只有劳动合同怎么办呢?首先我应该想劳动局申请,有两种途径,一、劳动仲裁 二、劳动监督,两个时间申请周期上会有差异,具体的咨询劳动局。而且两种途径不能够一起申请,这是咨询法院那么的人告诉的,咨询劳动局可能答案会不一样,劳动局告诉我们是可以一起申请的,这就给我搞蒙了,标准答案是什么,不知啊。这条路当时我们是没有走通,还各种折腾。
    • 如果我们手里有欠条也有劳动合同怎么办呢?这种情况只能向法院申请诉送,这种情况下已经不属于劳动局管辖范围了,当时我们由于不了解,被劳动部分各种忽悠,真的忍不住吐槽下,当我们第一次申请的时候,我们也提交劳动合同和欠条,也没人告诉我们不能申请劳动监督或者仲裁,经过了大半年了,小伙伴已折腾的精疲力尽之时,来这么一出,告诉我们有欠条不能在劳动部门办理,然后还得撤销劳动仲裁申请,作为一名遵纪守法的合格公民,也不得不质疑劳动部门某些同志的工作职责不是很到位,所作所为实在很不负责。不过呢,虽有不足,但是向法院申请,还得请他们帮忙。
    • 找到负责法律援助的人,他会告诉你怎么做,准备的东西不多,但是会非常耗费时间,*部分都是这样的,大家懂的,不耗时间,那就会显示不出*部门的人很勤奋的为人民工作,所以建议向公司请长假打持久战和储备资金的准备,我就是血淋淋的例子,从贵阳赶到广东办理,车费、住宿、伙食和误工费已是不小的一笔钱了,hai累人。

4.总结

  • 如是我经历所总结

* 有劳动合同是可以直接向劳动部门申请劳动仲裁或者监督的 
* 有欠条只能向法院申请诉讼,其中需要支付诉讼费,诉讼费可以申请延缓交。
* 如果不是土豪,一般要账的都不会是土豪,那么可以在劳动局申请法律援助,有律师帮忙,不需要花钱。

5.感谢

由衷的感谢为了我们共同血汗钱而辛苦的伙伴。不管结局如果至少我们去努力过。感谢认识你们,有了这样的共同经历,才使得我们记住了彼此。

你的公司拖欠了你的工资,怎么办?