被老板扣住工资,不让走人,我该怎么办?

东西大多都是我做的,大概老板知道我想走,扣住了我一千多(我这里程序员工资很低).
一千多全家可以用一个多月,不拿来不行.
现在不知道怎么办才好.又不想再呆在公司...

20 个解决方案

#1

既然老板不仁，你就不义。

老板让你吃哑巴亏，你就得让老板吃更大的哑巴亏。

如果老板敢明摆着欺负你，那你也就撕破脸皮吧，这个世界谁怕谁呀，大家都只有一条命。

#2

光脚的还怕穿鞋的么？

不过钱财是身外之物，很多东西都比钱重要，不如说青春...

#3

违反劳动法的事，不需要签劳动合同照样可以告它，你可以要求2个月工资外加赔偿。

#4

那请问我要写辞职报告书,该怎么写呢?
是不是要到公司找到人之后,我才可以走?
还请在软件公司工作的前辈们指点我一下,先谢过了.

#5

找交接人做好交接工作，否则是你理亏，做好交接了还扣你工资就可以通过法律手段来解决

#6

好聚好散

#7

以牙还牙啊

#8

小山说的有理。

#9

我被老板那欠了工资 还走的时候都不给清

#10

那就是说,没人交接我的工作,如果我走了就是我不对.
他扣我工资是理所当然...

#11

老板真要这样,来个两败俱伤,你就不要1000元走,让老板也痛苦.

#12

什么公司？把它曝光！！！

#13

把你做的程序砍光了。

#14

敢扣咱的血汗钱...
给他放个后门进去,让他赔个净光...看他以后还敢不...

#15

算了,一千多我不要了,我走人了...
以后程序就不给他维护了...

#16

不要走人啊 
你不能姑息他啊
如果他违反合同 你就要用法律解决

#17

你可以向公司提出辞职，只要按足合同办，他没理由扣你的钱（比如你的合同未到期，那么就附合同协商好的违约金等等），然后让你们老板指定一个人来交接你的工作（这个完全可以让他找，你没必要操心），如果他一直拖着，你就写个完善的交接文档（记得自己留一份，以后有争执的时候可以用），然后在到时间就走人了，别要求他附清工资，如果他还想赖，没说的，就让他等你起诉的律师信~~~~~~

你用技术换他的工资，他用工资换你的技术
大家在社会上的地位是平等（虽然在公司里，你们是上下级的关系，所以没必要怕他什么~~）
所以没必要什么“好聚好散”的，因为是他先不仁在前~~

#18

直接走人,我就是这么干的
说是还要告我,我也没有和他签合同.我们不是卖身的

#19

不知道有多少的程序员没签劳动全同,我们老板不让签.
说签了会很麻烦.

#20

不签劳动合同，太黑了。劳动法都没用了。

#21

• 辞职了，老板不发工资，怎么办？