熟悉劳动合同的请进！！！

本来发在程序人生那边的结果发现那边在动乱：转到这里:)

  我的合同是2004。12到2005年12月底 在2005年10月份因为一些问题跟公司提出辞职，公司说有违约金，因此我就说那到12月底好了。

  在12月中旬的时候，公司人事给我打电话说听听我得想法，因为我2年在杭州出差，确是是不想出差了，就跟公司说我其实不想出差才决定辞职，人事说现在有一个去对日做外包的机会，让我在工作交接完成后去面试一下，如果成功，人在外包劳动，公司这边发工资，问问我是否同意，当时我同意了。

  2006年1月10多号，公司人事问我新的合同应该签了，我当时不知道在杭州办事处那边就能签，说下班后到办事处就签，过了一个小时，又打电话说回北京签好了。

  2006年1月16号，我将工作交接好后回到北京，17号去面试，因为面试的职位就有些对不上，因此并没有成功。结果20号公司提出要解聘我，我想问一下这种情况公司是否应该有赔偿？谢谢！！

9 个解决方案

#1

up
jf

#2

楼上的 别告诉我你的xx就是这么攒够的 哈 开个玩笑 谢谢支持！

#3

兄弟,去法律论坛发一发吧.
努力奋斗,当老板.

#4

ddd

#5

感谢森林 我就去找几个发发

#6

只要没过日期到要赔

#7

合同到期后继续工作视为续签合同，公司提出解聘应支付赔偿金

#8

接分

#9

新年快乐 ！

接分快乐！