最近几场面试别人的经历
以下纯属个人看法，如你正好是那个面试者，敬请谅解。
笔试题基本决定了面试的基调。
虽然个人来说，不愿意做什么笔试题。但是作为公司层面，笔试题确实能够节省面试官的时间。基础的笔试题基本就决定了面试官对面试人员的第一印象，至少字写的清楚端正的，印象会特别好。
剩下的半个小时，只是为了证明起初5分钟的印象
也许是小公司，大神看不上眼。遇到的大多数面试者基础知识普遍较差。连var 是运行时确定还是编译时决定变量类型都能答错。接下去就是聊聊项目经验，聊聊问题的解决方案，对方在原公司发挥的作用。遇到感兴趣的点自然也多关注一下。比如说一个做了5年PM的人突然来我们公司想做软件开发，我只能说早干嘛去了你，5年时间PM随便找个公司都比来这里当码农强啊，况且你说喜欢码代码，早干嘛去了你。
对自己将来需要去面试的启示
初级的基础知识还是能复习就稍微复习下吧，避免尴尬。顺便需要有些许亮点，证明自己的能力。
需要改进的地方
如何才能快速试探出应聘者的能力等级的上限在哪里，需要将面试的题目作更好的设计。