| 2008年第7期 CSDN博客周刊·2008年第7期，继续为您送上本周内的热点文章，让您不必四处搜索查找便可轻松浏览到本周发表在CSDN博客上的精彩内容。同时也欢迎各位读者提出意见，也欢迎朋友们推荐好的文章供大家分享。 [本周看点]岑文初：SOA论剑三亚江湖会 内容摘要：其实对于这次活动来说其实我觉得就是一次技术人员的SOA，不同的公司，不同的职业，不同的职位，协同，开放的在一起发表自己的意见来互相学习和交流，本来也就是一种SOA。这儿感谢一下普元，活动本身来说虽然没有对SOA做出很明确的定义，但是其实让每一个人能够去思考，其实问题只有一个答案却可以有千千万万，每个人的角度不同看到的就有不同的内涵。就好比InfoQ主编说的每一个海滩上的沙子都有自己一个唯一标识，我们每一个江湖人士都有自己一个堂口，一个观点一个看法。开放的心态去学习和交流，我要走路还有很长一段。 内容摘要：软件工程在过去几十年的发展历程中，也形成了一些鲜明的新思想。例如，IBM 提出了软件开发思想的4项要点——迭代开发、以系统架构为中心、持续的质量保证以及管理变更和资产，其中只有“持续的质量保证”和传统工业工程是十分吻合的，而其它3项具有软件特性所拥有的思想。软件的变更比较频繁，自然对其管理的高要求，进一步促进迭代开发的合理性。 内容摘要：很久没见到程序员精神了。不再有火花，只有老板的想法、产品经理的指示、市场部门的决定、以及纷繁而又必须遵守的规则；也没有热血了，加班只是为了保住这份工作。软件产业蒸蒸日上，程序员们似乎越来越没落。找不到理想中的软件天堂，只在资本家的软件工场四处飘泊。 内容摘要：都说男人40一枝花，35岁恐怕还是花骨朵，正值事业发展的高峰时期，可是职场上很多的“35岁以上免谈”的条款似乎为花骨朵们浇了一盆凉水，特别是对于IT工作者是个坎儿，一个难以迈过的坎，不像其他传统职业一样，可以终生为其不断发展奋斗，IT工作者过了这个年纪基本上技术生涯即告终结，这是中国IT界多数人认可的。IT真是一个吃青春饭的行业吗？IT真有年龄槛吗？35岁的IT工作者真的不能再做技术了吗？ 内容摘要：虽然也算半个程序员，也以个人或公司的名义承接过多个软件项目，但是我一直不知道怎么称呼自己，直到从西安程序员俱乐部上看到“独立软件开发商”这个词组，我才知道我可以这么称呼。“独立软件开发商”这个词组我喜欢。哈哈！我这个散兵游勇从此有了一个名分！ [技术探讨]张 勇：AOM 2.0的神奇魔力 许式伟：C++内存管理变革(8)Lock Free的GC Allocator 内容摘要：尽管我们可以使用的 CPU 频率已经越来越高，以至于我们不少人称这是一个“CPU计算能力过剩的时代”。但是，事实恰恰相反。免费午餐已经结束，软件在历史性地向并发靠拢。CPU性能提升在两年前就开始碰壁，但大多数人到了最近才有所觉察。大概在2003年初，一路高歌猛进的CPU时钟速度突然急刹车。受制于一些物理 学问题，如散热（发热量太大且难以驱散）、功耗（太高）以及泄漏问题等，时钟速度的提升已经越来越难。从单个CPU角度来讲，莫尔定律已经不再适用了。 [个人专栏]阿 朱：开发者看开发 内容摘要：我一直战斗在行业管理软件的开发上。我对于开发一套C/S，一套B/S，这样极耗费开发成本开发时间和维护成本的开发方式烦透了，要让两者操作习惯和功能都保持一致，难。如果有了BUG，两个产品是两个开发团队，BUG都出在不同的地方，分别修改。让一个公司维护两套人马两个产品，在中国大部分都是小软件作坊的现状下，哪个都做不好。不如做一个既是C/S又是B/S的软件。 [职场评论]Leo：“80后”程序员的薪水为什么这么低？ 内容摘要：即使再优秀的程序员，刚毕业的时候的薪水与有多年职场经验的老手相比也会低些，这是非常正常的现象。但我们今天要讨论的是：薪水低这种情况为什么在80后程序员群体中尤其突出？？ [小说连载]赵 欢：疯狂的程序员(三十三) (三十四) 内容摘要：其实不就是加薪300吗？屁点大个事情还“董事会研究决定”。就算是“董事会研究决定”吧，那董事会还不就你和周总两个人开的，又想到上次陈董说的芝麻大个大CASE，气不打一处来，最烦的就是他这种拿鸡毛当令箭的脾气。再说了，BOSS Liu也离开了公司，本来以前可以两个人做的工作现在全得我一个人来做，你要加薪，也得把以前BOSS Liu那份全部算到我头上，至少也要算二分之一吧，搞到现在才加薪300，这买卖还不是公司赚了。 本周推荐 [企业咨询]孙翊威：《做ITSM咨询话ITIL》(一) (二) (三) (四) (五)
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