文件名称：招聘数据分析(1).docx
文件大小：328KB
文件格式：DOCX
更新时间：2022-12-23 22:42:49
文档资料
招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第1页。招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第1页。招聘数据分析 招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第1页。 招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第1页。 招聘是个低门槛、高天花板，看似简单，想做好却不容易的工作； 招聘也是个很重要，却很不容易体现出价值的工作； 招聘还是个很辛苦，却又常常被人吐槽的工作；如何改变现状，如何真正发挥价值，是每个招聘HR都要考虑的问题。 很多HR开始对招聘数据进行记录和分析，目标是提高招聘效果。这是典型的运营思维在招聘中的应用。 如何通过招聘数据分析，提升招聘效果？ 下面将此次打卡重点以思维导图展开： 招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第2页。招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第2页。 招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第2页。 招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第2页。 招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第3页。招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第3页。 招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第3页。 招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第3页。 招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第4页。招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第4页。 招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第4页。 招聘数据分析(1)全文共4页，当前为第4页。 招聘数据分析(1)