文件名称：组织承诺对内部人保护组织信息资产动机的影响-研究论文
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更新时间：2024-06-29 11:38:35
Protection-motivated behaviors protection
内部人员可能会采取行动来维持和改善组织信息安全，但我们对他们这样做的动机的了解仍然有限。 例如，大多数现有研究使用保护动机理论 (PMT) 的部分内容，并依赖于孤立行为，因此将发现的普遍性限制为单个工件，而不是保护性安全行为的全局集。 因此，我们通过评估适应不良的奖励、响应成本和恐惧以及传统的 PMT 组件来调查围绕这一更大行为集的动机。 我们通过展示以下内容来扩展 PMT：(1) 安全教育、培训和意识 (SETA) 工作有助于形成评估； (2) PMT 对组织环境而非个人环境的适用性取决于内部人员的组织承诺水平； (3) 响应成本提供了 PMT 评估之间的联系。 贡献包括详细说明组织承诺如何成为组织安全威胁与内部人员个人相关的机制，以及 SETA 工作如何影响许多基于 PMT 的组件。