文件名称：为什么女性离开科学和工程？-研究论文
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更新时间：2024-06-29 23:52:59
science and engineering workforce
我使用 1993 年和 2003 年的全国大学毕业生调查来检查相对于其他领域，科学和工程领域的女性与男性相比更高的退出率。 我发现较高的相对退出率是由工程学而非科学驱动的，并且表明 60% 的差距可以用对薪酬和晋升机会不满意的女性工程学相对较高的退出率来解释。 我发现与家庭有关的限制和对工作条件的不满只是次要因素。 如果考虑到女性在男性领域的相对较高的退出率，那么工程领域按性别划分的相对退出率与其他领域没有区别。