浅论跨文化人力资源管理 (2012年)

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文件名称：浅论跨文化人力资源管理 (2012年)

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更新时间：2024-06-20 04:03:53

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21世纪是经济全球化的世纪,跨国经营是每个企业发展的重要途径之一;文化差异对跨国经营的影响是不可低估的,所以跨国公司应该有针对性地实施人力资源管理,克服跨文化的障碍,最终促进跨国公司长远发展。