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文件名称：绩效管理的含义-华为内训绝密资料：绩效管理与绩效考核
文件大小：928KB
文件格式：PPT
更新时间：2021-04-26 06:22:53
华为 管理
绩效管理的含义
绩效管理就是管理者与员工双方（双赢）
就目标及如何达到目标而达成共识，并增强员工成功地达到目标的管理方法。
绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导及员工能力的提高。
绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达到目标的过程。
主管
员工
沟通讨论
辅导培训
摒弃一个误区，确立一个关注点