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文件名称：华为主要评价体系-华为内训绝密资料：绩效管理与绩效考核
文件大小：928KB
文件格式：PPT
更新时间：2021-04-26 06:22:51
华为 管理
华为主要评价体系
明确职位对公司的相对贡献：
职位评估（要素评分法）
明确组织对公司的相对贡献：
组织绩效测评
明确任职者对公司的相对贡献：
任职资格
绩效管理
中高层绩效考核
中基层绩效考核
计量制月度计量考核