文件名称：人工智能正在改变CMMI级公司的招聘效率-研究论文
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更新时间：2024-06-09 16:01:17
artificial intelligence recruitment effectiveness opportunities
本文旨在研究关于招聘效率的人工智能（AI），这是在班加罗尔CMMI（能力成熟度模型集成）软件公司进行的研究，它通过结构化的问卷调查从100位人力资源专业人员那里收集了数据。 在班加罗尔周围，描述性统计数据和结构方程模型用于检验假设。 研究发现，在招聘过程中使用人工智能可以为组织选择合适的人才库。