文件名称：基于权力构型的高管团队任期与企业创新投入关系研究 (2011年)
文件大小：643KB
文件格式：PDF
更新时间：2024-05-14 11:31:44
自然科学 论文
以我国上市公司中小板企业为样本，研究高管团队任期对企业创新投入的影响以及权力构型对高管团队任期与企业创新投入关系的调节作用。研究表明，高管团队平均任期、CEO任期负向影响企业创新投入，高管团队任期异质性正向影响企业创新投入；高管团队结构权力、专家权力和名望权力对其任期与企业创新投入关系有显著的正向调节作用，而所有权权力的调节作用并不显著。