文件名称：数字人力资源研究的综合文献综述归档-研究论文
文件大小：346KB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-29 12:30:52
Digital HR
目的：本文旨在回顾人力资源和技术的主题，以确定人力资源技术的当前趋势，并在此基础上为未来的研究提出一些有希望的途径。设计/方法/途径：该研究包括系统回顾关于人力资源和技术的文章和报告。调查结果：调查结果有助于更全面地了解该主题并完成对人力资源和技术的研究。 此外，还提出了一个概念框架，旨在指导和告知未来的研究活动。研究局限性/影响：本研究可能无法完整覆盖人力资源和技术领域的所有文章和报告。 然而，基于所选择的研究方法，似乎可以合理地假设审查过程涵盖了大部分可用研究。 原创性/价值：据作者所知，以前没有关于人力资源和技术的系统文献审查发表在学术期刊上。