文件名称：人力资源分析：人力资源中用于预测决策的现代工具-研究论文
文件大小：389KB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-09 15:51:04
HR analytics predictive decision-making predictive
人力资源管理（HRM）的发展正在Swift与数据和信息处理的相应变化集成在一起，这些变化正在重构我们的环境。 人力资源分析领域可以理解为以数据和分析思维为中心的人力资源管理方法，它正Swift成为组织机构中必不可少的一部分。 本研究探讨了人力资源分析领域中的现有文献及其对组织的预测决策的意义。 这也将包括通过引入相关的IT基础架构和规定来严格审查有关HR分析在组织机构中的集成的文献。