文件名称：人力资源分析：人力资源生产力战略方法的工具-研究论文
文件大小：285KB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-09 12:04:36
HR Analytics Human Resource Analysis
今天，这个瞬息万变的世界与几十年前的世界一样，我们意识到，人力资本也许已成为组织竞争性差异和价值创造的最可持续的来源。 当要确认企业在最佳水平下有效时，人力资源的作用至关重要。 但是，实现这一目标并非易事，因为人力资源团队需要管理一系列旨在推动真正的见识和机会的工具和资源。 这些要求采取一种基于事实和数字进行决策的方法，而不是凭直觉和猜测。 因此，Analytics（分析）在当今的HR君主制中引起了人们的注意。 本文包括人力资源分析的概念，影响，驱动因素和挑战。