【文件属性】：
文件名称：薪酬制度的宗旨-2012华为营销人力资源体系
文件大小：2.84MB
文件格式：PPT
更新时间：2021-04-25 17:54:24
华为 人力资源
（五）薪酬制度的宗旨：
对外公平
对外公平
劳动力市场的界定，市场的调查
劳动力市场的界定，市场的调查
薪金水平的政策
薪金水平的政策
对内公平
对内公平
工作分析、工作描述
工作分析、工作描述
工作评价、薪金结构及薪酬包政策
工作评价、薪金结构及薪酬包政策
员工公平
员工公平
绩效考核、任职资格认证、
绩效考核、任职资格认证、
薪酬政策
薪酬政策
增进工作效益
增进工作效益
与效率
与效率