文件名称：薪酬制度的宗旨-2012华为营销人力资源体系
文件大小：2.84MB
文件格式：PPT
更新时间：2024-05-15 11:41:04
华为 人力资源
（五）薪酬制度的宗旨： 对外公平 对外公平 劳动力市场的界定，市场的调查 劳动力市场的界定，市场的调查 薪金水平的政策 薪金水平的政策 对内公平 对内公平 工作分析、工作描述 工作分析、工作描述 工作评价、薪金结构及薪酬包政策 工作评价、薪金结构及薪酬包政策 员工公平 员工公平 绩效考核、任职资格认证、 绩效考核、任职资格认证、 薪酬政策 薪酬政策 增进工作效益 增进工作效益 与效率 与效率