文件名称：促进或阻碍咨询的个人变量
文件大小：497KB
文件格式：PDF
更新时间：2024-07-19 12:07:06
学术 论文
促进或阻碍咨询的个人变量 促进或阻碍咨询的个人变量 MARVIN J . FINE堪萨斯大学V。 LAWRENCE GRANTHAM 铁杆，Konsos JACALYN G. WRIGHT 堪萨斯大学 本文关注的是顾问的那些个人变量，这些变量被认为对有效咨询很重要。 强调加强工作、协作关系的个人特征。 描述了被认为对咨询过程很重要的 11 个考虑因素。 然后提出了一些关于如何训练或修改顾问的个人变量以使其更有效的评论。 咨询师个人特点的重要性备受关注。 一个重点是顾问的技能和专业知识（Alpert，1976；Bergan & Tombari，1976；Dinkmeyer & Dinkmeyer，1976；Kratochwill & Bergan，1978；Lynch & Lombardi，1976；Martin，1978；Richardson & Island，1975）。 第二个焦点是人格因素和自我意识（Alpert，1976；Dorr，1977；Fine、Nesbitt 和 Tyler，1974；Handler、Gerston 和 Handl