文件名称：和谐信息技术负担对组织创新的非线性影响-研究论文
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更新时间：2024-06-09 11:50:00
Organizational Innovation Harmonious Information Technology
在这项研究中，我们调查了组织信息技术（IT）对创新的影响的本质。 为了检查这种关系，我们利用一个基本结构：和谐的IT负担能力（HITA）。 HITA的定义是三种重要的组织IT支持之间的协调程度，每种支持使组织能够使用IT来执行其最基本的功能-协作，组织内存的维护和组织过程的管理。 我们认为，HITA对创新具有二次（U形）效应。 我们的理论认为，当IT部门提供的服务越来越协调时（反映在HITA的提高上），该组织进入了鼓励创新的协同，良性阶段。 违反直觉的是，越来越多的IT服务人员失衡也可能导致创新失调，从而导致组织创新，这使组织能够在存在失调的情况下寻找机会，并利用它来创造协同的良性循环。 我们进行了两项实证研究，一项是对知识渊博的高级IT管理人员进行的研究，另一项是对IT熟悉的销售和业务开发主管（谁进行了市场创新）的研究，这证实了我们的理论。 至关重要的是，如果IT能力不相关（低一致性，HITA接近于零），那么就不会进行创新。 因此，我们推测HITA与创新之间的关系是二次方的。