文件名称：作为人工智能的组织：人工智能类比在组织理论中的使用-研究论文
文件大小：812KB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-29 23:40:56
artificial intelligence organization
关于组织理论 (OT) 的一个鲜为人知的事实是，它的许多想法都源于人工智能 (AI) 领域。 例如，问题搜索、启发式、探索、必要的多样性和组织脚本等关键 OT 概念都源于人工智能。 本文的主要目标是揭示在 OT 中使用的所有 AI 思想。 我们通过解释关键的 AI 想法并展示 OT 如何使用它们来做到这一点。 我们的审查涵盖了 100 多项 OT 作品，这些作品批判性地和明确地依赖于 AI 思想。 我们将这些想法分为十种 AI 方法，这些方法涉及组织中的三个基本流程：搜索、表示和聚合。 我们认为，这种对 AI 的广泛而深刻的借鉴源于 AI 和 OT 之间的基本结构相似性，因为这两个领域都在研究人工系统（程序和组织）如何追求智能行为。 我们还确定了 OT 学者可能继续从中汲取灵感的人工智能领域，并提出了人工智能技术可能继续影响组织的方式。 总的来说，我们的工作表明，除了作为一种技术的影响之外，人工智能还为 OT 提供了一套关于组织如何运作的模型。