企业核心能力与组织创新及组织学习互动模式 (2006年)

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文件名称：企业核心能力与组织创新及组织学习互动模式 (2006年)

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更新时间：2024-06-04 23:52:12

工程技术 论文

从知识的视角揭示了企业核心能力、组织创新与组织学习三者之间的内在互动关系，为处理好这三者之间的关系，提高组织学习绩效，促进组织创新与核心能力的培育和提升紧密结合提供了理论依据。