文件名称：为什么要分层？ 组织中的沟通和信息获取-研究论文
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更新时间：2024-06-09 07:02:14
Authority Responsibility Contract Communication Cheap
在大多数公司中（如果不是全部的话），工人在职权和责任上的分配是不对称的。 在本文中，我们将权限和责任的不对称分配视为层次结构的基本特征，并从该角度研究了为什么层次结构经常在组织中盛行。 注意的焦点是在昂贵的信息获取与无代价的通信之间进行权衡。 当与信息获取有关的代理问题足够严重时，不对称地分配责任的合同安排往往会作为最佳组织形式出现，这引起了与分层组织有关的指挥链。 这解释了为什么层次结构通常在公司中占主导地位，因为相对固定的一组成员必须面对新问题并每天提出解决方案，因此代理问题是一个不容忽视的问题。