文件名称：监控策略和Gig工人的工作偏好-研究论文
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文件格式：PDF
更新时间：2024-06-09 09:29:05
monitoring gig economy privacy concerns
监视是一种数字监视技术，可让雇主跟踪工人的活动，在分散劳动力的零工经济中无处不在。 但是，由于隐私方面的考虑，工人通常不愿接受监视，这导致雇主隐瞒了经济成本，因为工人往往要求更高的工资从事被监视的工作。 为了帮助雇主在是否采用监控以及采用何种监控政策方面做出明智的决定，我们通过在两个演出经济平台上进行在线实验，调查了监控的三个常见方面如何影响工人接受监控的工作的意愿以及潜在的机制。 （Amazon Mechanical Turk和Prolific）。 监控的三个方面是强度（收集了多少信息），透明度（是否向工人披露了监控政策）和控制（工人是否可以删除敏感信息）。 我们发现，随着监控强度的提高，由于隐私问题的关注，工作人员接受监控的可能性越来越小。 此外，我们发现，对监控政策保持透明会提高工人仅在监控强度较低时才接受监控的意愿，因为透明的披露并不会减少高强度监控对隐私的担忧。 有趣的是，提供对高强度监视的控制也不会显着减少工作人员的隐私问题，从而使本来意图良好的策略无效。 最后，女性比男性更愿意接受受监控的工作，因为他们认为监控方面的支付保护更高，对隐私的担忧也更低。 平均而言，我们估计，工人接受监控所需的报酬是AMT工人每小时1.8美元，多产工人每小时1.6美元，分别相当于他们平均小时工资的37.3％和28.5％。