文件名称：论文研究-企业报酬激励系统设计的基本框架.pdf
文件大小：179KB
文件格式：PDF
更新时间：2022-10-10 06:34:44
论文研究
论文研究-企业报酬激励系统设计的基本框架.pdf, 基于企业报酬激励理论探讨 ,将企业报酬激励划分成短期激励与长期激励两部分 ,构造了两部分激励的理论计算模式 ,分析了它们之间的相互关系及其对于员工工作动力的影响 ,给出进行现实企业内部报酬激励系统设计的基本思路与操作建议.
论文研究-企业报酬激励系统设计的基本框架.pdf
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